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- 《 組織運営編 》
リーダーは背中を見せる。
ＷＢＣの中でのイチローは、リーダーの背中を十分に見せた事
ではないでしょうか。
メジャーリーグで大活躍のイチローは、日本の選手にとっても
あこがれの存在です。
リーダーだからと言っても気取らず平常心で接していたと思います。
また
打てないイチローは苦しみを隠さず、ただ必死に練習をしていました。
その雰囲気は、周りにも伝染して知らず知らずのうちに
結束力が高まっていったように思います。
リーダーだって一人の人間です。
ましてやプロ野球の選手であれば、リーダーでも一人の選手として結果を
求められます。
プラス スーパースターという看板まで背負っているのですから
打てないイチローのプレッシャーは並大抵ではなかったと
誰でもわかる光景でした。
だからと言って下手に隠さず、苦しんでいる姿を見せて、
心が折れそうと言いながらも
周囲を盛り上げ、活躍を褒め称えたことは、周囲の選手にとっても
もっとも嬉しかったことではないでしょうか。
リーダーと言えども
悩み・苦しみ・努力し・落ち込む そんな隠さない姿は、
周りの共感を生み、最後にチームの優勝という結果に
つながったのでしょう。
苦しんで、辛くて、痛んで、そして得た優勝は誰もが共感するところです。
リーダーが組織を引っ張る時だって同じです。
変に飾ったり、常に優秀であったり、そんな姿ばかり見せていては
組織全体も疲弊してしまいます。
リーダーが苦しみながらも努力している背中を見せると、
メンバーも知らず知らずのうちに発奮していきます。
スポーツの勝負の世界とはまた違うビジネスの人間関係です。
が、人間の集まりには違いありません。
プロジェクトメンバーを引っ張っていくには、
リーダーのもがき苦しんでいる姿を見せましょう。
でもめげた姿ではなく、常に挑戦する姿勢を見せていきましょう。
今日倒れても、明日また前に向かって歩きだせばいいのです。
イチローのそんな姿に多くの人が感動を憶えたはずです。
イチローだからと思わず、自分自身もトライしてみましょう。
あの感動を自分自身もトライしてみましょう。
確かな希望と成功が少しずつ見えてきます。
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