2008_12_02－孤独を楽しむ。

２００８年１２月２日発行

分割ラインです

　《　リーダー教育編　》

　　
　孤独を楽しむ。
　　
　　
　　リーダーになれば、注意する人は少なくなります。
　　注意されないけど、メンバーからの視線はきつくなります。
　　
　　
　　段々、孤独になってきます。
　　リーダーになれば誰もが経験することです。
　　
　　
　　今まで、
　　　　　周りのメンバーと集団をつくって仕事をしてきた人。
　　　　　協調性ばかりを重視して、一人が嫌だった人。
　　　　　何かあると、すぐに頼ってばかりの人。
　　　　　組織や集団に中にいることに気持ち良さが生まれ外れられない人。
　　　　　自分ひとりで決断できない人。
　　
　　　　読んでいるあなたにも心当たりがありませんか。
　　
　　
　　いつまでも組織の中で浸っていては、リーダーとして成長できません。
　　
　　
　　しかしよく考えてみると、
　　　　高校受験　→　大学受験　→　就職　→　いろいろな仕事の達成
　　　　全て自己判断と責任で、ここまできたわけです。
　　でも
　　長年組織の中にいると、つい甘えてしまい、慣れ親しんでしまったのです。
　　
　　
　　
　　孤独には、積極的な孤独と消極的な孤独があると考えます。
　　
　　消極的な孤独は、
　　　　１．世間と隔離してしまう、引きこもりです。
　　　　２．他人を否定的に思ってしまう孤独です。
　　　　３．周囲を見下してしまう孤独です。
　　　　４．将来を悲観的に考えてしまう孤独です。
　　
　　積極的な孤独は、
　　　　１．自分自身と向き合う大切な時間が作れます。
　　　　２．最終判断に、自己責任を受け入れることが出来ます。
　　　　３．自分自身の内なるエネルギーを蓄えることができます。
　　　　４．自分自身への信頼と挑戦と覚悟ができます。
　　　　５．生き物が持っている感を養うことが出来ます。
　　　　６．周囲の意見を受け入れつつも、自分の意見はしっかり持つことが
　　　　　　できます。
　　
　　
　　しかし孤独に慣れていないと、
　　　　１．寂しさから抜け出したい。
　　　　２．何もすることがなくなり、暇になり気が滅入る。
　　　　３．ついテレビやラジオのスイッチを入れてしまう。
　　
　　
　　統計によると、
　　　　男性よりも女性の方が孤独の時間は少ないそうです。
　　　　しかし、孤独の時間の使い方は、男性より女性の方がうまいそうです。
　　　
　　　　男性の場合、孤独になると、
　　　　　　・ビール片手にテレビを観る。
　　　　　　・新聞を読みながらゴロゴロ。
　　　　これでは、本当の孤独ではありません。
　　　　
　　家庭では、孤独の場所がないと言われますが、
　　　　　　　孤独になろうと思えば可能なのです。
　　　　　　　寝る前30分間、起きてから30分間、ちょっとした空いた時間。
　　
　　
　　人間的に成長するには、
　　　　必ず馴れ合いの関係を、自ら拒絶しなければなりません。
　　　　
　　馴れ合いは快楽です。
　　　　その後、自ら拒絶せず、他人や組織から拒絶された時は、
　　　　心構えがないために、非常に大きな影響を受けます。
　　　　
　　　　消極的な孤独から抜け出せなくなってしまうのです。
　　
　　
　　
　　　　自ら積極的な孤独を受け入れると、精神的に強くなれます。