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2008年11月26日発行
《 組織運営編 》
目標設定の仕方。
目標設定をすると言っても、
どんな目標をたてればいいのかわからない。
という人はかなり多いのです。
今までが、苦労しないで生活してきただけに、現状に満足してしまって、
成長の意欲
改善の意欲
自己実現の意欲 がなくなってしまっているのです。
いざ目標設定といっても、
今のままでいい。
特になし
なんて答えが返ってきます。
とは言っても「今のまま」を維持することが、どれだけ大変なのかさえ
わかっていないのです。
そんな人には。。。。
今も昔も一寸先は闇です。
先のことなんか、誰にもわかりません。
しかし、先人の人たちは立派に生きてきました。
誰も先のことなんかわかる訳が無いのです。
しかし、各個人が先を予測することは、可能です。
予測する内容は各個人によって異なるのは当然のことです。
予測内容に従って、今将来のために何を準備しておくべきか、
を考えましょう。それが目標になるのです。
予測(目標)を立てても、何も行動しないから、余計に不安になるのです。
予測(目標)を立てたら、対策のために行動をしましょう。
各個人ごとに違ってもいいのです。
もし結果が異なっても周囲が協力すれば、
世の中の変化への対応や自分の目標への修正がしやすくなるのです。
・行動すれば安心感が得られます。
・覚悟が目標を達成しやすくします。
・日々予測(目標)を確認する習慣が身につきます。
・世の中の変化に敏感になります。
こんな毎日では不安ばかりが募ります。
・グチばかりで行動しない。
・予測したって俺にはできない。と諦めている。
・一緒に酒を飲みながら、慰めあっている。
目標設定なんて大げさなものではありません。
自分のなりたいものや、予測されるものに対して
対応していくだけでいいのです。
それが、1年後・3年後・5年後・10年後の姿の予測と重なるのです。
この予測は、世の中の変化に応じて変えていけばいいのです。
いや自然に変っていきます。
じゃそれまで行ってきたものが、ムダになるかというと、
決してそんなことにはありません。
むしろ肥やしや糧となって、
自分の予測や目標の精度がさらに向上してきます。
さらに以外な所で自分の経験が役に立つのです。
自分の身を助けることになります。
目標設定して
時代の変化に立ち向かっていくと、
人生に自信が湧いてきます。
人を幸せにできます。
迷っている人を導くことができます。